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Personal­dienstleistungen für Sie

kompetent, schnell & unkompliziert

Um die Qualität und den professionellen Service Ihres HR Teams auch in anspruchsvollen Zeiten aufrecht zu erhalten – unterstütze ich Sie gerne bei Ihren Herausforderungen.

Personaldienstleistungen für Unternehmen:

Unterteilung

HR Management

  • Beratung von Vorgesetzten in Führungsfragen und HR Prozessen
  • Moderation von schwierigen Mitarbeiter-Gesprächen (Leistung/Verhalten, Krankheitsfälle, Konflikte und Trennung)
  • Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungen sowie Veränderungsprozessen
  • Durchführung von HR Jahresprozessen (Salärrunden, Mitarbeiterbeurteilungen, Talent Management)

Inhouse Recruiting

  • Definition und Besprechung von Job-Profilen mit Vorgesetzten und Auswahl der Recruiting-Kanäle
  • Vorselektion von Bewerbern
  • Führung von Interviews und Assessments
  • Unterstützung in der Entscheidungsfindung
  • Bewerberadministration
  • Onboarding von neuen Mitarbeitenden

HR Administration

  • Übernahme und Organisation der Administration vom Ein- bis zum Austritt
  • Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Versicherungen
  • Zeugniserstellung (mit oder ohne Generator)

HR Projekte

  • Modernisierung und Implementierung von HR-Prozessen
  • Einführung neuer HR-Services, z.B. Aufbau eines Recruiting Center

HR Trainings

  • Interview Trainings für neue wie auch erfahrene Vorgesetzte

Personaldienstleistungen für Sozialwerke:

Unterteilung

Arbeitsintegration

  • Beratung, Begleitung und zielgerichtete Vermittlung von Klienten in den 1. oder 2. Arbeitsmarkt
  • Erstellung von Potentialeinschätzungen der Klienten
  • Akquise von Arbeitgebern für Praktikumsplätze
  • Job- und Lehrstellen-Coaching (inkl. Erstellung der eigenen Unterlagen)

Personaldienstleistungen für Privatpersonen:

Unterteilung

Job Coaching / Training

  • Beratung von Jugendlichen & Erwachsenen bei der Berufswahl/Laufbahn
  • Durchführung von Interview Trainings für Stellensuchende (Gruppe/Individuell)
  • Erstellung der kompletten Bewerbungsunterlagen

PERSÖNLICH

Unterteilung
Portrait Claudine Somazzi, Senior HR Manager/Consultant und Inhaberin Consonum GmbH
Consonum GmbH
Seestrasse 110C
CH-8610 Uster

Claudine Somazzi

Senior HR Manager & Consultant

Schon als Kind war ich fasziniert davon, im Verborgenen nach Schätzen zu suchen und hegte den Berufswunsch der Archäologin. Ich stellte es mir unglaublich spannend vor, in unbekannten Gebieten systematisch und akribisch nach versteckten Dingen zu suchen. Ausgrabungen tätige ich heute zwar keine, aber fördere dafür die verborgenen Talente und wertvollen Eigenschaften von Menschen zu Tage. Sei es in Bewerbungsgesprächen oder bei der Beratung und Entwicklung, ich bin fasziniert davon herauszufinden, was mein Gegenüber bewegt und motiviert.

Nach meiner kaufmännischen Grundausbildung habe ich die Weiterbildung zur HR Fachfrau mit eidg. FA absolviert und mein Fachwissen während meiner HR-Laufbahn in verschiedenen Kursen/Seminaren vertieft. In einem Jahr werde ich ausserdem mein berufsbegleitendes Bachelorstudium in Psychologie abschliessen.

Seit mehr als 20 Jahren bin ich als HR Managerin und Recruiting Spezialistin in internationalen Unternehmen und verschiedenen Branchen (Industrie, Chemie, Immobilien, Beratung, IT) im Einsatz. Bereits über 10 Jahre davon erfolgreich als selbständige Unternehmerin. Mir ist eine vertrauensvolle, positive und transparente Zusammenarbeit sehr wichtig. Zudem arbeite ich mich, dank meiner analytischen Fähigkeiten, sehr schnell in neue Prozesse und Aufgaben ein und unterstütze so Ihr Unternehmen ab dem ersten Einsatztag professionell und effizient.

Als Volunteer bei der Stiftung «Pro Juventute» begleite ich Jugendliche im Rahmen von Bewerbungstrainings und optimiere zusammen mit ihnen die Bewerbungsunterlagen. Es ist für mich eine Herzensangelegenheit, jungen Menschen mit meiner HR-Erfahrung einen guten Start in ihr Berufsleben zu ermöglichen.

"Für mich machen die Menschen den Unterschied!"

22 Jahre

Berufserfahrung in unterschiedlichsten HR Funktionen, von der Assistentin bis zur Bereichsleiterin

3570 Interviews

geplant, durchgeführt und zusammen mit den Vorgesetzten ausgewertet.

520 Stellen

erfolgreich besetzt, von A wie Audiologin bis Z wie Zahntechniker

Branchen

  • IT / Telekommunikation
  • Maschinen- / Anlagenbau
  • Medizinaltechnik
  • Tourismus / Airline
  • Chemie
  • Beratung / Consulting
  • Medien
  • Sozialwesen
  • Gastgewerbe

Stellenprofile

ICT

Software Engineer / Software Developer / Software Architect / Netzwerk-Spezialist / SAP Consultant / SAP Projektleiter / 3rd Level Supporter / Requirement Engineer / Test Engineer / System Engineer

Technisch

Hardware Development Engineer / Teamlead Quality Assurance / Audiologe / Chemiker / Chemielaborant / Facility Manager / Mechaniker / Galvaniker / Supply Chain Specialist / Logistiker / Lagermitarbeiter

Management

Teamleiter bis Mittleres Management

Kaufmännisch

HR Manager / Recruiting Manager / Learning & Development Specialist / Controlling Specialist / Finance Specialist / Project Manager / Regulatory Affairs Specialist / Procurement Specialist / Strategic Buyer / CEO Assistant / Customer Service Manager / Marketing Manager / Product Manager / Business Development Manager / Sales Manager / Key Account Manager / Inhouse Sales

Gastgewerbe

Küchenchef / Sous Chef / Buffet / Service / Office / Aushilfe

REFERENZEN

Ein Auszug meiner Referenzen

Unterteilung

„Claudine lernte ich bei meinem letzten Arbeitgeber kennen und stellte sie aufgrund ihrer vielseitigen Expertise und ihrem professionellen Auftritt als Verstärkung im Bereich Rekrutierung in meinem HR Team ein. Die Zusammenarbeit mit Claudine war eine wahre Bereicherung für das Unternehmen sowie Team und ich kann sie wärmstens jederzeit weiterempfehlen. Besonders schätzte ich ihre Flexibilität, Offenheit, Vertrauenswürdigkeit, ihr Ideenreichtum sowie Pflichtbewusstsein. Sie verfügte über eine sehr rasche Auffassungsgabe und konnte innerhalb kürzester Zeit selbstständig die ihr anvertrauten Aufgaben übernehmen. Dank ihrer Empathie sowie Menschenkenntnisse hat Claudine auf allen Hierarchiestufen rasch Vertrauen und Achtung erhalten.‟

Josipa Kovacevic

Global HR Leader, Open Systems AG

„Ich durfte in meiner Rolle als BU Leiter mit gegen 1000 MitarbeiternInnen bei SR Technics Claudine Somazzi in der Rekrutierung von einigen kritischen Stellen und dann auch vor allem in der Rolle als Stv. für den HR Business Partner erleben. Die Art und Weise der Beurteilung eines Menschen als Ganzes und die daraus resultierende Empfehlung haben mich immer wieder beeindruckt. Man konnte sich auf eine fundierte Analyse und eine professionelle Stellungnahme einstellen. Damit war in der Rekrutierung eine sehr effiziente und zielgerichtete Zusammenarbeit möglich. Als dann eine Stellungvertretung während des Mutterschaftsurlaubes des HR Business Partners für die BU gesucht wurde, war es für mich klar, dass ich mich auf Claudine verlassen konnte. Es war eine tolle Zusammenarbeit. Ich habe immer wieder versucht Claudine permanent anzustellen. Das zeigt wie stark und gut sie in ihrem Job ist.“

Felix Ammann

Senior Vice President & Head of Component Services BU, SR Technics AG, Zurich

„Ich kannte Frau Somazzi bereits aus einem Einsatz bei einem früheren Arbeitgeber und war deshalb sehr an einer erneuten Zusammenarbeit interessiert. Sie hat mich knapp sechs Monate bei der Rekrutierung unterstützt und zahlreiche Vakanzen erfolgreich besetzt. Frau Somazzi hat sich innerhalb kurzer Zeit mit den Profilen in unserem Unternehmen vertraut gemacht und sich sehr selbstständig in ihr Aufgabengebiet eingearbeitet. Dank ihrer engagierten und professionellen Art verstand sie es, das Vertrauen der Linienvorgesetzten zu gewinnen und sich so im Rekrutierungsprozess zu einem echten Sparring Partner zu entwickeln. Besonders hervorheben möchte ich ihre überdurchschnittliche Leistungsfähigkeit, ihre Belastbarkeit sowie ihre pragmatische Vorgehensweise. Ich bedanke mich für ihre tatkräftige Unterstützung sowie die angenehme und unkomplizierte Zusammenarbeit.“

Monika Dörflinger

Senior HR Manager, Siegfried AG

„Claudine Somazzi hat sich schnell in unser komplexes Aufgabengebiet eingearbeitet und unsere, im Aufbau befindliche Fachstelle, mit viel Herzblut und Kompetenz entscheidend mitgeprägt. Besonders möchte ich hervorheben, dass ihre prozessorientierte Arbeitsweise und Beratungserfahrung uns, unsere Ablauflücken aufgezeigt hat, deren Behebung unsere Beratungsqualität merklich verbesserte. Claudine Somazzi schätzten wir sowohl menschlich mit ihrer äusserst freundlichen und geradlinigen Art, als auch fachlich als erfahrene und kompetente Personalberaterin mit grosser Vermittlungsqualität der Sozialhilfebezüger. Wir würden Sie jederzeit wieder einsetzen und können Sie mit bestem Gewissen weiterempfehlen. Danke Claudine, du warst/bist für uns eine Bereicherung.“

Attila Stanelle

Leiter Fachstelle Arbeitsintegration, Stadt Dietikon

„Claudine dabei zu beobachten einen Interviewpartner kennenzulernen, ist wie ein Film über die Biographie des Kandidaten mit all seinen Facetten zu sehen“

Beat Otzenberger

Vice President Single Component Services & Asset Management, SR Technics AG, Zürich

„In spannenden Gesprächen ermöglicht Claudine einem, sich selbst zu entdecken, zudem kann sie mit ihren Menschenkenntnissen und aus all ihren Erfahrungen mit Bewerbungsgesprächen viele wertvolle Tipps mit auf den Weg geben.“

Eveline Cserhat

Kloten

„Claudine Somazzi hat uns in der Personalrekrutierung, mit einem Fokus auf Fachspezialisten im Bereich Produkteentwicklung über mehrere Jahre hinweg sehr professionell unterstützt. Sie konnte sich dank ihrer offenen und empathischen Art sehr gut in die einzelnen Bereiche hineindenken und ihre Unterstützung war ein grosser Mehrwert für uns. Ihre Vorgehensweise war sehr transparent und kooperativ, sie war jederzeit bereit, flexibel auf unsere Kundenwünsche einzugehen. Im HRM Team und bei den Linienvorgesetzten ist sie mit ihrer sympathischen und professionellen Art sehr gut angekommen und sie hat sich problemlos bei uns integrieren können. Wir danken ihr an dieser Stelle herzlich für ihren kontinuierlichen, zuverlässigen Support!“

Nicole Braun

Deputy Vice President HRM AS EMEA, CH + AT, dormakaba AG, Wetzikon

„Claudine Somazzi war als Bereichs-Personalverantwortliche für die Betreuung und Rekrutierung der Bereiche Sales & Marketing, Coporate IT, Logistik, Customer Products & Services sowie der Verkaufsgesellschaft Schweiz zuständig. Sie unterstützte Linienvorgesetzte in allen Personalbelangen, war zuständig für die Personaladministration und die Organisation der Informationsveranstaltung für neue Mitarbeitende. Wir haben sie als engagierte HR-Fachfrau mit guten organisatorischen und planerischen Fähigkeiten kennengelernt, welche ihre eigenen Ideen einbrachte und über gute Moderationsfähigkeiten verfügte. Ihre initiative und effiziente Arbeitsweise sowie ihre unkomplizierte, einfühlsame, offene aber auch diskrete Art wurde allseits sehr geschätzt. Wir danken ihr für ihren Einsatz und wünschen ihr für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.“

Ines Volland

Director Human Resources & Services, Phonak – hearing systems, Stäfa

„Claudine unterstützte uns bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden für die Business Units «Group Supply Chain» und «Aircraft Services». Claudine ist eine kompetente HR-Fachfrau mit umfassendem Fachwissen und einer raschen Auffassungsgabe, welche es ihr ermöglichten, sich selbstständig und in kürzester Zeit in ihr Aufgabengebiet und die Prozesse einzuarbeiten. Ihre lösungsorientierte, sehr zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ihr hohes Kundenbewusstsein machten sie zu einer sehr geschätzten Ansprechperson. Gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden verhielt sie sich jederzeit einwandfrei und vorbildlich.“

Yvonne Felice Fernandez

Head HR Management & Services, SR Technics AG, Zürich